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极限怪物赛车2安卓版下载 v1.0:要對“新人”干部說——

發布日期:2018-9-11 10:19:22

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迎來職場第一次職務升遷,极限赛车2中文破解版無論對個人還是咱們企業都是一件值得慶賀的事情。如何在新的人生征程中開好頭、起好步,在新的工作崗位上發展好、走正路,想對你們說——

一、要正確看待職務升遷

什么是職務升遷?職務升遷就是換了一個需要你去擔當更大責任的崗位。雖然和以前做的可能是同一件事,但你以前說的話、做的事,很大程度上代表的是你個人,現在你的一言一行代表的是部門甚至是公司,因此對你的要求更高了!我們還要認識到,自己被提拔,除了個人主觀努力外,更重要的是組織的培養和信任,是群眾的幫助和支持,并不代表你的能力水平在短時間內也隨之提升了,在某些方面可能與職務的素質要求還有一定的差距。所以,我們務必保持謙虛謹慎的態度,正確對待職務的升遷,決不能自傲自負,高估自己,更不能孤芳自賞,放縱自己,辜負了組織的良苦用心,辜負了群眾的幫助和信任。要把組織的信任化做工作的激情,把進步的動力化為工作的責任,更加嚴格要求自己,虛心學習,勤懇工作,團結同志,做出更大的業績,讓群眾信服,讓組織放心。

二、要注意自己的形象

雖說升遷是崗位的變化,但在一般群眾的眼中,你就是當干部了。既然是干部了,那么干部要有干部的樣子,高大上的說法叫“干部形象”。

十九屆中央紀委二次全會上提出的對選人用人的要求——嚴把“三關”,即政治關、廉潔關、形象關。所謂“干部的形象”,指的就是干部的作風:一是對工作的態度。毛主席曾說:“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講認真?!畢敖階蓯榧嵌源粟故退?,“對我們共產黨人來說,講‘認真’不僅是態度問題,而且是關系世界觀和方法論的大問題,是關系黨的性質和宗旨的大問題,是關系全局的大問題”?!骯ぷ饕險妗筆嵌悅課輝憊さ乃刂室?,更是對中層干部的基層要求。二是與群眾的關系。群眾最反感的是干部拉架子、擺譜。我們對基層、對手下的員工既要嚴格管理,也要做好工作上的服務和指導,要熱心地為他們釋疑解惑,不能漫不經心,更不能頤指氣使,覺得自己高人一等。三是在生活中的表現。干部在生活中的形象,體現在很多細節上。譬如,站沒站相、坐沒坐相,有的人到工地檢查,酒喝得暈暈乎乎,胡言亂語;有的人玩物喪志,工地上忙得焦頭爛額,中午讓人陪著打牌,人家得不到休息,上班鈴都響了,一局不結束還不愿離桌。這絕對不是一個干部應有的生活形象。我們要謹言慎行,普通職工能說的話自己不一定能說,普通同志能做的事自己不一定能做。希望各位要做一名形象與思想作風高度統一的優秀干部。

三、要盡快找準位置干出成績

崗位調整是工作上的需要,你要盡快適應新的崗位,進入新的角色。一是要提高站位,要有大局意識,要處理好局部與全局的關系;要有責任意識,要帶頭、作表率,勇于擔當。二是要找準定位。處理好對上下關系,處理好管理與服務的關系。要充分發揮在原工作崗位上的好傳統、好作風,干好自己的事,管好自己的人,努力提高帶隊伍和駕馭全局的能力。

四、要廉潔奉公,既要管好自己又要管好身邊人

咱倆的職能部門,有管人(干部)的、有管錢的,也有管經營開發、管合同、管質量的。都存在著廉潔風險,我們自己可能還意識不到,比如:借出差、檢查、培訓之機進行旅游等娛樂活動;不嚴格執行公司差旅費開支標準及管理辦法等規定;接受可能影響公正執行公務(基層單位、分包單位、供應商)的宴請、禮品饋贈、娛樂休閑等服務。吃請就是典型的“舌尖上的腐敗”:用公款大吃大喝,超標準接待,工作午餐飲酒,公款香煙消費。這些都是中央八項規定中緊盯的問題?;褂?,比如利用工作便利在單位(基層單位)報銷本應由自己支付的各種費用。這幾方面,是每個部門都可能會碰到的,用紀檢監察工作術語講,就是幫大家查找崗位廉政風險點。各位要堅決不邁出錯誤的第一步。

我們作為管理者,既要管好自己,也要管好身邊的人。既要抓好業務工作,亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任。清正廉潔,是我們黨員、干部的永恒追求,希望大家始終保持清醒的頭腦,筑牢拒腐防變的思想道德防線,踏實走好人生的每一步。

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